Sonja Wenger – Erfahrung, Fachkompetenz und praxisnahe Lösungen

Sonja Wenger verfügt über mehr als 20 Jahre Erfahrung im Human Resources Management und war in unterschiedlichsten Funktionen tätig, von der Personalfachfrau bis zur HR-Leitung. Sie verbindet operative Umsetzungsstärke mit strategischem Denken und unterstützt Unternehmen aller Grössen bei anspruchsvollen HR-Themen.

Persönlich. Flexibel. Schweizweit.

Dank einer modernen und ortsunabhängigen Arbeitsweise unterstützt Sonja Wenger Unternehmen in der ganzen Schweiz.

Die Kombination aus Interim-Mandaten und ihrer Tätigkeit in der Erwachsenenbildung sorgt für einen kontinuierlichen Wissenstransfer zwischen Praxis, Ausbildung und aktuellen HR-Trends.

Durch ihre Tätigkeit in nationalen und internationalen Unternehmen der Finanz-, Automobil-, Energie- und Medizinaltechnikbranche bringt sie einen breiten Erfahrungsschatz und einen praxisorientierten Blick auf Herausforderungen im Personalwesen mit.

Kurzprofil

  • Über 20 Jahre HR-Erfahrung
  • Operative und strategische HR-Kompetenz
  • Erfahrung in KMU und Grossunternehmen
  • Personalfachfrau mit eidg. Fachausweis
  • Master of Science in Business Administration
  • OKR Master Coach Zertifizierung
  • Bachelor of Science in Kommunikation,
  • Major Business Communication
  • Deutsch und Englisch sehr gut
  • Prüfungsexpertin für HR-Fachthemen
  • Französisch und Italienisch fortgeschritten

Beratungsschwerpunkte

Business Partnering als Head HR, HRBP, HR-Advisor oder HR-Generalist über den gesamten Mitarbeitendenlebenszyklus hinweg und bei sämtlichen HR-Prozessen.

  • HR Interim Management
  • HR Business Partnering und HR Leadership
  • HR-Prozesse und Organisationsentwicklung
  • Talent Acquisition und Talent Management
  • Performance Management und Zielsysteme
  • HR Compliance
  • Organisationsentwicklung
  • Reorganisationen und Change-Prozesse